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ISO45001認證咨詢輔導(dǎo),為企業(yè)消除或降低風(fēng)險提供管理工具

   時間:2024-06-26 18:19:30     來源:華企認證咨詢網(wǎng)     作者:小認     瀏覽:0    評論:0    
核心提示:ISO 45001的應(yīng)用建議應(yīng)堅持依法依規(guī)、風(fēng)險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求??傮w來看,作為OHSAS 18001的升級版本,ISO 45001與其在目標、理念

ISO 45001的應(yīng)用建議

應(yīng)堅持依法依規(guī)、風(fēng)險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求。

總體來看,作為OHSAS 18001的升級版本,ISO 45001與其在目標、理念、核心內(nèi)容和基本要求上并無差異。ISO門戶網(wǎng)站在有關(guān)ISO 45001的介紹中指出:“ISO 45001無意成為具有法律約束力的文件,它是為期望消除或降低傷害風(fēng)險的自愿采用者提供的管理工具。”

在ISO 45001的具體應(yīng)用上,應(yīng)注意堅持依法依規(guī)、風(fēng)險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求,在法制體系框架下架構(gòu)起相應(yīng)的管理體系,從而規(guī)范、有效地開展職業(yè)健康安全管理工作。

依法依規(guī)

ISO 45001在范圍部分提出,這一標準并非為職業(yè)健康安全管理實施設(shè)定特定準則,也非框定職業(yè)健康安全管理體系的架構(gòu)。該標準可部分或全部用于系統(tǒng)性改進相關(guān)單位(組織)的職業(yè)健康安全管理工作。

以《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》為基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理相關(guān)法律、法規(guī)和標準體系,明確了我國職業(yè)健康安全管理的基本要求和主要內(nèi)容,提出了開展職業(yè)健康安全管理的通常方法,是相關(guān)單位(組織)規(guī)范、有效地開展職業(yè)健康安全管理工作的基本遵循。

ISO 45001在介紹章節(jié)即指出,“與法律和相關(guān)要求的符合性”是體系建立并成功實施的關(guān)鍵要素之一。因此,該標準的應(yīng)用首先應(yīng)當是架構(gòu)在我國相關(guān)現(xiàn)行有效的法規(guī)標準體系下,按照這一體系的先進理念,建設(shè)相關(guān)管理體系和提升職業(yè)健康安全管理水平。

風(fēng)險優(yōu)先

風(fēng)險管理是現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理的基本方法,是相關(guān)單位(組織)辨識危害、分析風(fēng)險、抓住工作重點,科學(xué)、有效做好職業(yè)健康安全管理策劃,客觀、有針對性地設(shè)定職業(yè)健康安全管理方針和目標的基礎(chǔ)。

ISO 45001指出,“建立識別危害、控制風(fēng)險和采取優(yōu)先措施等方面的有效程序”是影響管理體系效能的核心因素之一,并在策劃章節(jié)進行了系統(tǒng)闡述,強調(diào)“策劃職業(yè)健康安全管理體系時,應(yīng)考慮單位現(xiàn)狀(組織所處的環(huán)境)、相關(guān)方的需求、體系約束范圍并確定風(fēng)險及應(yīng)對措施”。

員工參與

領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與是職業(yè)健康安全管理工作收到顯著成效的重要基礎(chǔ),直接影響到管理體系的實施及效果,全員積極參與的影響尤其不容忽視。

“職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)力、承諾、各個層次員工的參與和組織功能”,ISO 45001在強調(diào)員工參與的同時要求:在確定“單位現(xiàn)狀(組織所處的環(huán)境)”的過程中,要“理解員工及相關(guān)方的需求和期望”;在“建立體系、確立單位(組織)責(zé)權(quán)體系”的過程中,要“明確單位(組織)內(nèi)每一層次員工在體系中的責(zé)權(quán)”,并應(yīng)“由所有相關(guān)層次員工或員工代表參與策劃、制定、實施、評價和改進職業(yè)健康安全管理體系”;在體系策劃階段,“要有員工的有效參與”;在具體實施和績效評價階段,要及時溝通交流,并向所有層次員工提供相關(guān)信息和反饋相關(guān)結(jié)果。

持續(xù)改進

P—D—C—A動態(tài)循環(huán)、持續(xù)改進的管理模式,是20世紀90年代以來國內(nèi)外職業(yè)健康安全研究機構(gòu)、ILO等國際組織推薦的現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理的基本方法,是ISO 45001一脈相承于OHSAS 18001、ILO-OSH 2001等的最為顯著和鮮明的特征,也是這一管理體系的生命力之所在。

ISO 45001在前言部分對P—D—C—A循環(huán)模式及其要素進行了介紹,標準正文部分分別就策劃、實施、檢查和改進設(shè)置專門章節(jié)予以闡述。對于一個單位(組織)而言,參照ISO 45001構(gòu)建起具有持續(xù)改進特征的職業(yè)健康安全管理體系并實施,能夠助推其形成自我檢查、自我糾正、自我完善、持續(xù)降低職業(yè)健康安全風(fēng)險的內(nèi)生機制,從而實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理的工作目標。

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