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SA8000社會責任體系和申請ISO45001認證有什么不同

   時間:2024-06-26 18:15:43     來源:華企認證咨詢網(wǎng)     作者:小認     瀏覽:2    評論:0    
核心提示:SA8000社會責任體系和申請ISO45001認證有什么不同我國ISO45001:2016標準主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式1999年10月13日,由國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系

SA8000社會責任體系和申請ISO45001認證有什么不同

我國ISO45001:2016標準主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式

1999年10月13日,由國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實行標準由三個部分組成。

一部分范圍:提出了對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本要求,目的是使組織能夠控制其職業(yè)安全衛(wèi)生危險,持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生績效。

二部分術(shù)語和定義:提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術(shù)語和定義。

三部分職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系由下列17個要素組成。

1.一般要求

2.職業(yè)安全衛(wèi)生方針

3.計劃

3.1.危害辨識,危險評價和危險控制計劃

3.2.法律及法規(guī)要求

3.3.目標

3.4.職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案

4.實施與運行

4.1.機構(gòu)和職責

4.2.培訓(xùn)意識和能力

4.3.協(xié)商與交流

4.4.文件

4.5.文件和資料控制

4.6.運行控制

4.7.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

5.檢查與糾正措施

5.1.績效測量和檢測

5.2.事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

5.3.記錄和記錄管理

5.4.審核

6.管理評審

(7)體系試運行

體系試運行與正式運行無本質(zhì)區(qū)別,都是按所建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系手冊、程序文件及作業(yè)規(guī)程等文件的要求,整體協(xié)調(diào)地運行。試運行的目的是要在實踐中檢驗體系的充分性、適用性和有效性。組織應(yīng)加強運作力度,并努力發(fā)揮體系本身具有各項功能,及時發(fā)現(xiàn)問題,找出問題的根源,糾正不符合并對體系給予修訂,以盡快渡過磨合期。

(8)內(nèi)部審核

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的內(nèi)部審核是體系運行必不可少的環(huán)節(jié)。體系經(jīng)過一段時間的試運行,組織應(yīng)當具備了檢驗職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是否符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準要求的條件,應(yīng)開展內(nèi)部審核。職業(yè)安全衛(wèi)生管理者代表應(yīng)親自組織內(nèi)審。內(nèi)審員應(yīng)經(jīng)過專門知識的培訓(xùn)。如果需要,組織可聘請外部專家參與或主持審核。內(nèi)審員在文件預(yù)審時,應(yīng)重點關(guān)注和判斷體系文件的完整性、符合性及一致性;在現(xiàn)場審核時,應(yīng)重點關(guān)注體系功能的適用性和有效性,檢查是否按體系文件要求去運作。

(9)管理評審

管理評審是職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整體運行的重要組成部分。管理者代表應(yīng)收集各方面的信息供高管理者評審。高管理者應(yīng)對試運行階段的體系整體狀態(tài)做出全面的評判,對體系的適用性、充分性和有效性做出評價。依據(jù)管理評審的結(jié)論,可以對是否需要調(diào)整、修改體系做出決定,也可以做出是否實施三方認證的決定。當組織按上述步驟建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,還需著重注意幾個問題。

1職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系應(yīng)結(jié)合組織現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)

一般組織在職業(yè)安全衛(wèi)生管理上,都存在著原有的組織機構(gòu)、管理制度、資源等。而按職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,實際上是組織實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理,改善組織的職業(yè)安全衛(wèi)生行為,達到持續(xù)改進目的的一種新的運行機制。它不能完全脫離組織的原有管理基礎(chǔ),而是在標準的框架內(nèi),充分結(jié)合組織的原有管理基礎(chǔ),進而形成一個結(jié)構(gòu)化的管理體系。

2職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是一個動態(tài)發(fā)展、不斷改進和不斷完善的過程。

ISO45001:2016概述

為OHSMS18000(OccupationalHeelthandSafetyAssessmentSeries)是歐洲十幾個著名認證機構(gòu)及歐、亞、太一些國家共同參與制定的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系系列標準。目前已頒布“Occupationalhealthandsafetymanagementsystems-specification(OHSMS18001)”(職業(yè)健康安全管理體“Occupationalhealthandsaferytymanagementsystems-GuidelinefortheimplementationofOHSMS18001(OHSAS18002)”(職業(yè)健康安全管理體系OHSMS18001應(yīng)用指南)。此標準系列并不作為某一國家或某一國際組織的正式頒布標準,而是可供任何國家及組織彩用的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系系列標準。根據(jù)目前國際范圍內(nèi)對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的需求及實施狀況,OHSMS18000已憂為被廣泛彩納的、具性的標準。

中心整合了中國環(huán)境科學(xué)研究院環(huán)境管理體系認證中心職業(yè)健康安全認證方面的資源,該中心經(jīng)全國職業(yè)安全健康管理體系認證機構(gòu)認可委員會(CNASC)批準開展職業(yè)健康安全體系認證。對于企業(yè)而言,實施OHSMS18000的收益在于:

◆規(guī)避可能的國際技術(shù)性貿(mào)易壁壘

◆為員工提供健康安全的工作環(huán)境,提高工作效率,同時改善與政府間的關(guān)系

◆提升企業(yè)形象,提高市場競爭力

◆提高員工職業(yè)安全意識,有效預(yù)防安全隱患,減少意外事故帶來的人員或財產(chǎn)損失

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欄目:體系認證ISO45001認證

 
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