根據(jù)《關于實施“飛鳳人才計劃”的意見》(錫新委〔2018〕69號)、《關于實施“飛鳳人才計劃”升級版的若干措施》(錫新發(fā)〔2020〕5號)等文件精神，現(xiàn)印發(fā)《2024年度無錫高新區(qū)(新吳區(qū))“飛鳳人才計劃”人才獎補政策申報公告》(以下簡稱公告)，啟動2024年無錫高新區(qū)(新吳區(qū))飛鳳人才基金人社專項資金項目申報工作，請認真做好組織申報和政策兌現(xiàn)工作。

一、申報流程及時間

1. 網(wǎng)上申報：請符合政策條件的申報對象在無錫高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)服務空間“飛鳳人才計劃”申報平臺http://eswnd.ixinwu.com(以下簡稱“飛鳳平臺”)登記注冊，并在規(guī)定時間內(nèi)(2024年10月8日(周二)09:00—10月27日(周日)17:00)按照飛鳳平臺指引，上傳提交申報材料及個人承諾書(須為原件彩色掃描件，如提供復印件需由用人單位加蓋公章)，逾期不補報。

2. 推薦公示：用人單位即日起組織開展本單位申報工作，按要求在飛鳳平臺完成信息填報及核準推薦工作：組織動員符合條件的員工開展申報、集中研讀政策條款并統(tǒng)籌反映困難問題、如實更新完善企業(yè)基本信息、認真核準員工情況;用人單位需將本年度申報并核準推薦的所有項目在單位內(nèi)部公示(公示時間不少于3個工作日)，并將公示文本及名單加蓋公章(公示模板及名單可在飛鳳平臺內(nèi)下載)、單位內(nèi)部張榜公示區(qū)照片等相關公示材料上傳至飛鳳平臺。各用人單位務必嚴格按照規(guī)定程序推薦人選，確保公平公正，推薦截止時間為2024年10月31日。

3. 線上審核：按照《無錫高新區(qū)(新吳區(qū))區(qū)與園街財政事權和支出責任劃分改革實施方案》(錫高管發(fā)〔2021〕26號)，園街用人單位由園街落實全流程審核兌現(xiàn)工作;區(qū)本級用人單位由區(qū)級相關招商服務及業(yè)務部門/單位落實審核兌現(xiàn)工作。區(qū)街企業(yè)認定標準以財政局提供的企業(yè)稅收級次名單為準。

4. 線下受理：飛鳳平臺上終審通過的項目，各用人單位登錄下載匯總模板填報并按順序裝訂成冊(A4紙打印、紙質(zhì)封面、平裝訂)，法人簽字加蓋公章，紙質(zhì)版一式兩份報送至區(qū)人社局。

二、支持對象及申報要求

政策內(nèi)容適用于具有獨立法人資格、有健全的財務制度、實行獨立核算，原則上注冊、經(jīng)營、納稅在區(qū)內(nèi)的單位;本區(qū)機關事業(yè)單位和由財政供養(yǎng)單位的人才不享受政策所規(guī)定的獎勵和補貼。具體支持對象和申報要求如下：

(一)高層次人才薪酬購房補貼：第一次在本區(qū)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)核心創(chuàng)新人才，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同、按規(guī)定繳納社保且落戶無錫的可申請薪酬補貼，碩士(取得學歷學位雙證)、副高級職稱、技師每人每月2000元，博士、正高級職稱、高級技師每人每月3000元，補貼時間為連續(xù)3年。購買本區(qū)60平方米及以上的住房并取得不動產(chǎn)權證書的，連續(xù)在本區(qū)同一家單位工作滿2年后，可申請購房補貼，給予碩士(取得學歷學位雙證)、副高級職稱、技師購房補貼10萬元，博士、正高級職稱、高級技師購房補貼20萬元，分5年撥付。

1.1 薪酬補貼

申報對象：于2023年1月1日至2023年12月31日期間來區(qū)(以首次來區(qū)繳納社保時間為準)，首次在高新區(qū)(新吳區(qū))內(nèi)用人單位就業(yè)，已落戶無錫且未申領過該補貼的高層次人才;已申領過薪酬補貼但未拿滿補貼總額，且保持在原用人單位就業(yè)的人才。

申報材料：(1)本人身份證正反面;(2)學歷類：本人學歷學位證書及《中國高等教育學歷認證報告》(若為國(境)外高校，則提供《國(境)外學歷學位認證書》);職稱類：專業(yè)技術資格證書及評審表(若無評審表，則提供發(fā)證機關發(fā)布的紅頭文件);技師類：職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級證書;(3)本人無錫市戶籍證明材料(含戶主聯(lián))或無錫市公安部門出具的戶籍準許遷入證;(4)勞動合同。

注：續(xù)撥人才僅需在系統(tǒng)相應政策界面確認申報，如有已過時效的佐證材料也請一并更新(例如戶籍準許遷入證、勞動合同等，戶籍準許遷入證僅限第一年申請使用，續(xù)撥應提供落戶無錫的戶籍材料)。

1.2 購房補貼

申報對象：2012年1月1日之后，首次來高新區(qū)(新吳區(qū))用人單位就業(yè)，落戶無錫，連續(xù)在區(qū)內(nèi)同一家用人單位工作滿2年(以連續(xù)繳納社保滿2年為依據(jù))，來區(qū)就業(yè)后購買高新區(qū)(新吳區(qū))60平方米及以上住房且取得不動產(chǎn)權證書，未申領購房補貼的高層次人才;已申領過購房補貼但未拿滿補貼總額，且保持在原用人單位就業(yè)的人才。

申報材料：(1)本人身份證正反面;(2)學歷類：本人學歷學位證書及《中國高等教育學歷認證報告》(若為國(境)外高校，則提供《國(境)外學歷學位認證書》);職稱類：專業(yè)技術資格證書及評審表(若無評審表，則提供發(fā)證機關發(fā)布的紅頭文件);技師類：職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級證書;(3)本人在高新區(qū)(新吳區(qū))內(nèi)所購房產(chǎn)的不動產(chǎn)權證書;(4)本人無錫市戶籍證明材料或無錫市公安部門出具的準許遷入證;(5)本人可持身份證就近至區(qū)內(nèi)各不動產(chǎn)登記中心自助機上拉取，或者在靈錫APP不動產(chǎn)專區(qū)下載加蓋公章的不動產(chǎn)(房屋)查詢證明;(6)勞動合同。

注：續(xù)撥人才在系統(tǒng)相應政策界面確認申報并須上傳最新的不動產(chǎn)登記中心加蓋公章的房屋查詢證明。

(二)租房補貼：來區(qū)就業(yè)且獲得無錫市“太湖人才計劃”優(yōu)秀大學生“錫引”工程租房補貼的人才，可申領高新區(qū)房租跟補支持，標準為本科(技師)0.5萬元/人/年、碩士0.75萬元/人/年、博士1萬元/人/年，為期3年。

申報對象：截止到2023年12月31日，2022年1月1日以后首次到新吳區(qū)就業(yè)(以社保繳納時間為準)，在該企業(yè)連續(xù)繳納社保滿12個月，且在此期間申領過“錫引”工程租房補貼的人才。

申報材料：(1)本人身份證;(2)學歷學位證書;(3)無錫市“太湖人才計劃”大學生租房補貼發(fā)放明細截圖。

注：續(xù)撥人才僅需在系統(tǒng)相應政策界面確認申報，如有已過時效的佐證材料也請一并更新。

(三)培育青年創(chuàng)客人才：對于高校在校生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生作為法人在區(qū)認定的科技載體內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，提供人均不超過15平方米辦公用房，并按載體租金補貼標準給予100%房租支持，補貼期限不超過三年。對獲得年度省級優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目、市級創(chuàng)業(yè)項目無償資助并入駐區(qū)內(nèi)大學生創(chuàng)業(yè)園的，給予省級項目5萬元，市級項目A類、B類、C類分別3萬元、2萬元、1萬元的一次性獎勵。

3.1 大學生創(chuàng)業(yè)房租補貼

申報對象：法人為國內(nèi)普通高校在校生或2017年6月后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生及海外歸國留學生在區(qū)認定的科技載體內(nèi)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，法人出資比例不低于30%。

申報材料：(1)法人學歷學位證明材料(或?qū)W生證)、身份證正反面、營業(yè)執(zhí)照、出資證明等;(2)與科技載體管理方簽訂的租房協(xié)議及發(fā)票、水電費發(fā)票;(3)企業(yè)內(nèi)員工勞動合同及社保證明(在校生可不提供社保證明)。

3.2 大學生創(chuàng)業(yè)項目入圍獎勵

申報對象：2022年1月1日至2022年12月31日期間，獲得省級優(yōu)秀大創(chuàng)項目及市級無償資助項目，且入駐區(qū)內(nèi)大學生創(chuàng)業(yè)園。

申報材料：(1)獲獎或獲無償資助文件;(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;(3)已獲獎項目的收款憑證。

(四)培育“三帶”鄉(xiāng)土人才：充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶領技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富等“三帶”方面的重要作用。入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手、“三帶”新秀，分別給予5萬元、3萬元、1萬元的一次性補貼。入圍參加市級及以上鄉(xiāng)土人才技能大賽的，分別給予人才市賽1000元/人、省賽2000元/人的一次性資助。

4.1 省鄉(xiāng)土人才獎勵補貼

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日期間，入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手、“三帶”新秀的人才。

申報材料：(1)本人身份證正反面;(2)獲獎證書等入選憑證。

4.2 鄉(xiāng)土人才技能大賽入圍資助

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日期間入圍參加市級及以上鄉(xiāng)土人才技能大賽的鄉(xiāng)土人才。

申報材料：(1)本人身份證正反面;(2)參賽入圍憑證。

(五)大力引進高級管理和專業(yè)技術創(chuàng)新人才：對用人單位從區(qū)外引進副高級、正高級職稱的專業(yè)技術人才，每引進1名分別給予用人單位3000元、5000元的一次性引才獎勵;分別給予個人2萬元、5萬元的薪酬補貼，分5年撥付。新獲評副高級、正高級職稱的分別給予每人1000元、3000元的一次性獎勵。

5.1 高級職稱引才獎勵

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日，從區(qū)外引進副高級、正高級職稱的專業(yè)技術人才的用人單位;從區(qū)外引進的副高級、正高級職稱的專業(yè)技術人才，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同。

申報材料：(1)本人專業(yè)技術資格證書及評審表(若無評審表，則提供發(fā)證機關發(fā)布的紅頭文件);(2)本人社保繳納證明、身份證正反面及本人與高新區(qū)企業(yè)簽訂的3年及以上勞動合同等材料。

5.2 職稱提升獎勵

申報對象：已在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的專業(yè)技術人才(未申領過該項獎勵補貼)，新獲評高級職稱且資格取得時間為2023年1月1日至2023年12月31日。

申報材料：(1)本人專業(yè)技術資格證書及評審表(若無評審表，則提供發(fā)證機關發(fā)布的紅頭文件);(2)本人社保繳納證明、身份證及本人與高新區(qū)企業(yè)簽訂的3年及以上勞動合同等材料。

(六)大力引進高技能創(chuàng)新人才：對新獲評高級工、技師和高級技師的，給予個人1500元、3000元、5000元的一次性獎勵。對高技能人才入圍市級及以上技能大賽的，分別給予個人和推薦單位市賽1000元、省賽2000元、全國賽3000元、世賽5000元的一次性資助。

6.1 技能提升獎勵

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日期間，獲得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，且與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)一線高技能人才。

申報材料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;(2)勞動合同原件掃描件(注明工作崗位);(3)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件掃描件;(4)本人身份證原件掃描件。

6.2 技能大賽資助

申報對象：2023年入圍市級及以上技能大賽的企業(yè)技能人才(經(jīng)主辦方確認完成比賽)。

申報材料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;(2)入圍大賽通知或大賽獲獎證書原件掃描件;(3)本人身份證原件掃描件。

(七)技能人才引進獎勵：對于首次到本區(qū)同一家單位就業(yè)滿一年的技能儲備人才，分別給予初級工每人2000元、中級工每人5000元、高級工每人8000元的一次性獎勵。

申報對象：2022年1月1日至2022年12月31日，首次到高新區(qū)(新吳區(qū))同一家企業(yè)就業(yè)滿1年的技能人才(簽訂3年以上勞動合同，且入職前已取得職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級證書)。

申報材料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;(2)勞動合同原件掃描件(注明工作崗位);(3)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件掃描件;(4)本人身份證原件掃描件。

(八)技能人才學歷提升獎勵：對于接受學歷提升教育，取得大專及以上學歷證書的高技能人才(取得高級工及以上職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書)，分別給予大專1000元、本科2000元、研究生3000元的一次性獎勵。

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日，取得大專以上學歷證書的高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)一線高技能人才(簽訂3年以上勞動合同，且取得新學歷前已取得三級以上職業(yè)資格證書)。

申報材料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;(2)勞動合同原件掃描件(注明工作崗位);(3)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件掃描件;(4)本人身份證原件掃描件;(5)新取得學歷的證書原件掃描件。

(九)職業(yè)技能培訓獎勵：對于首次開展職業(yè)技能等級認定或企業(yè)新型學徒制培訓的單位，給予5萬元的一次性獎勵。鼓勵民辦職業(yè)培訓學校開展校企合作培訓(不含社會化培訓)，對當年培訓初級工滿300人、中級工滿200人、高級工滿100人及以上的，分別獎勵5萬元。

9.1 技能人才企業(yè)自主評價獎勵

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日，首次備案開展職業(yè)技能等級認定(六個月內(nèi)開班且單班人數(shù)不低于20人)或企業(yè)新型學徒制培訓的高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)，職業(yè)技能等級認定或企業(yè)新型學徒制獎勵不可同時申報。

申報材料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;(2)備案表或申報書原件掃描件;(3)證明文件(職業(yè)技能等級認定備案評估意見表或企業(yè)新型學徒制培訓計劃文件原件掃描件、經(jīng)主管部門審核蓋章的開班備案表和花名冊、證書)。

9.2 技能人才校企合作培訓獎勵

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日，通過企業(yè)新型學徒制、企業(yè)技能等級認定等校企合作方式，為高新區(qū)(新吳區(qū))培養(yǎng)相應人數(shù)技能人才的區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓學校(含民辦技工院校)。

申報材料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;(2)經(jīng)主管部門審核蓋章的合格人員花名冊原件掃描件;(3)校企合作協(xié)議書原件掃描件;(4)民辦職業(yè)培訓學校辦學許可證正副本掃描件。

(十)共建實習基地及實習補貼：建立“無錫高新區(qū)(新吳區(qū))—全國重點高校實習基地”，擇優(yōu)選派在校大學生來區(qū)實習，用人單位使用上述院校學生實習的，可申請實習補貼。學生實習3個月以上的，給予實習用人單位按本科生每人每月800元、研究生每人每月1000元的補貼，補貼人數(shù)原則上不超過50人/月/單位，補貼時間不超過3個月/人，主要用于發(fā)放實習學生的生活補貼、購買實習期間的意外傷害保險等。緊缺專業(yè)實習學生，可適當放寬院校、學歷限制，補貼標準參照本科生執(zhí)行。

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日與“無錫高新區(qū)(新吳區(qū))—全國重點高校實習基地”目錄內(nèi)高校合作的區(qū)內(nèi)用人單位，選用學生實習期須滿3個月且未申領過該項補貼。

申報材料：(1)實習生身份證明(含身份證正反面及學生證);(2)用人單位與學生簽訂的實習協(xié)議;(3)實習基地實習學員考勤及補貼發(fā)放匯總表(下載填寫并蓋章后上傳)。

(十一)獎學金補貼：鼓勵用人單位實施人才儲備戰(zhàn)略，在全國重點高校和科研院所設置獎學金，獎勵符合本區(qū)主導和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的對口專業(yè)優(yōu)秀在校生，給予用人單位20%的獎學金補貼，每家單位累計補貼總額不超過10萬元。

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日，在全國重點高校和科研院所設置獎學金的用人單位。

申報材料：(1)校企合作設置獎學金協(xié)議書;(2)獎學金付款憑證;(3)其他需要提供的相關證明材料。

(十二)高校儲備人才錄用補貼：用人單位在同一年度內(nèi)招收10名及以上高校畢業(yè)生的，按照每錄用一人300元的標準給予用人單位一次性高校儲備人才錄用補貼，補貼對象為2年之內(nèi)首次就業(yè)的無錫籍或當年畢業(yè)的非無錫籍普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，簽訂1年及以上勞動合同、足額繳納社會保險。

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日，招收10名及以上高校畢業(yè)生的用人單位。

申報材料：(1)錄用高校畢業(yè)生畢業(yè)證書;(2)身份證正反面(非當年畢業(yè)的無錫籍畢業(yè)生還需提供戶口簿(含戶主聯(lián)));(3)勞動合同;(4)社保繳納證明。

(十三)高校儲備人才招聘補貼：由政府興辦的就業(yè)服務機構，舉辦招聘活動對象為高校畢業(yè)生的，給予高校儲備人才招聘補貼，其中在本市招聘按每個單位100元/半天標準補貼;對組織赴無錫市外招聘的團組，按不超過800元/展位的標準補貼。

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日，舉辦招聘活動對象為高校畢業(yè)生的，由政府興辦的高新區(qū)(新吳區(qū))就業(yè)服務機構。

申報材料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本;(2)由區(qū)人社部門確認的高校畢業(yè)生招聘活動計劃/備案表;(3)含橫幅等明確標識的招聘活動彩色現(xiàn)場照片;(4)區(qū)內(nèi)招聘單位《招聘簡章》或招聘信息匯總材料;(5)參與招聘活動的區(qū)內(nèi)用人單位進場簽到表;(6)每場招聘活動成效報告等其它相關證明材料;(7)組團方案(赴外招聘)、場地使用依據(jù)等材料;(8)學校網(wǎng)站、公告欄等發(fā)布的校招活動報道材料;(9)對外公布的校園招聘活動邀請函和網(wǎng)頁截圖。

注：申報無錫市內(nèi)招聘需提交材料1-6.申報無錫市外招聘需提交材料1-9.

(十四)獵頭補貼：鼓勵用人單位從區(qū)外引進稅前年薪30萬元及以上、簽訂勞動合同3年及以上、按規(guī)定繳納社保的核心技術、管理、研發(fā)人才，給予用人單位引才中介費50%的補貼，每名補貼金額最高不超過15萬元，每家單位每年補貼最高不超過100萬元。

申報對象：2023年1月1日到2023年12月31日，通過高新區(qū)(新吳區(qū))人力資源服務企業(yè)，從區(qū)外引進核心技術、管理、研發(fā)人才的用人單位。

申報材料：(1)引進人才本人繳納個人所得稅完稅證明;(2)工資發(fā)放明細;(3)用人單位與人力資源服務企業(yè)簽訂的獵頭合作協(xié)議及費用說明;(4)人力資源服務企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本;(5)人力資源服務企業(yè)開具的引才中介費發(fā)票;(6)勞動合同。

(十五)高校輸送畢業(yè)生補貼：在向我區(qū)輸送畢業(yè)生超過一定規(guī)模的省內(nèi)外全日制普通高校建立區(qū)域性高校人才工作站，定期通過學校就業(yè)信息網(wǎng)、社交媒體、宣傳欄、海報等線上線下多種方式推介無錫高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況、人才環(huán)境以及最新引才需求信息，積極組織學生參加無錫高新區(qū)專場招聘活動，給予每年不超過5萬元的工作經(jīng)費。

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日，建立區(qū)域性高校人才工作站的省內(nèi)外全日制普通高校，且當年度向我區(qū)輸送畢業(yè)生人數(shù)超過50人。

申報材料：(1)事業(yè)單位法人證書副本;(2)無錫高新區(qū)(新吳區(qū))2023年校園招聘會現(xiàn)場照片及高新區(qū)宣傳投放照片;(3)宣傳高新區(qū)(新吳區(qū))的經(jīng)濟發(fā)展情況、人才環(huán)境以及最新引才需求信息的相關文案;(4)學校提供向高新區(qū)(新吳區(qū))輸送人才的相關證明材料。

(十六)加強博士后科研工作站建設：新設博士后工作站并引入博士后工作的，給予20萬元建站資助，獲得獨立招收資格的，再資助20萬元;新進站博士后給予5萬元/人的一次性進站補貼，給予每人每月5000元的生活補貼，補貼期限不超過2年;出站博士后與本區(qū)用人單位簽訂3年及以上勞動合同的，給予15萬元安家補貼，分3年撥付。本區(qū)博士后科研工作站參加全市年度考核獲優(yōu)秀等次的，給予5萬元一次性獎勵。

16.1 博士后科研工作站建站補貼

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日期間新設站并引入博士后工作的企業(yè)。

申報材料：(1)設站批文;(2)博士進站介紹信;(3)博士后培養(yǎng)協(xié)議;(4)設站企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

16.2 博士后進站補貼

申報對象：2023年1月1日至2023年12月31日期間新進站博士后;

申報材料：(1)企業(yè)博士后研究人員開題審核表;(2)進站介紹信;(3)博士后培養(yǎng)協(xié)議;(4)設站企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

16.3 博士后在站生活補貼

申報對象：2021年1月1日后進站且在站滿兩年的博士后。

申報材料：(1)企業(yè)博士后研究人員開題審核表;(2)企業(yè)博士后研究人員中期考核表;(3)進站介紹信;(4)設站企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;(5)設站企業(yè)代扣代繳的博士后個人所得稅完稅證明。

16.4 出站博士后安家補貼

申報對象：2021年1月1日后進站且出站后在新吳區(qū)工作的博士后。

申報材料：(1)企業(yè)博士后研究人員出站審核表;(2)博士后證書;(3)與本區(qū)用人單位簽訂的勞動合同;(4)用人單位營業(yè)執(zhí)照;(5)用人單位代扣代繳的博士后個人所得稅完稅證明、社保證明。

16.5 博士后科研工作站獎勵性補貼

申報對象：2023年度無錫市考核優(yōu)秀等次博站。

申報材料：(1)獲得上年度全市博士后科研工作站考核優(yōu)秀等次的通報文件;(2)設站企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;(3)設站企業(yè)上年度工作總結(jié)(蓋公章)。

三、申報工作要求

1. 各街道、園區(qū)、招商單位加大轄屬單位項目申報組織力度，廣泛宣傳動員單位及個人參與本年度“飛鳳人才計劃”人社人才專項資金獎補政策申報工作。明確專人負責轄屬單位及個人申報工作的業(yè)務受理、政策解讀和審核兌現(xiàn)等相關工作。

2. 各街道、園區(qū)、招商單位要嚴格執(zhí)行申報推薦程序，科學公正地組織本轄區(qū)的申報及推薦工作，確保程序公正、公平和規(guī)范。各用人單位認真填寫準確的單位信息及聯(lián)系方式，以便審核兌現(xiàn)過程能及時與各單位取得聯(lián)系。

3. 各街道、園區(qū)、招商單位要切實負起責任、嚴格把關，對不符合條件的企業(yè)和人才不得推薦。如發(fā)現(xiàn)利用虛假材料和憑證騙取政府扶持資金的，將追回已經(jīng)取得的扶持資金，記入企業(yè)誠信記錄，3年內(nèi)不得再申報各類財政扶持項目，對違反財經(jīng)、工商法規(guī)的，將依法處理。政策中涉及個人的資金，各用人單位務必落實到人，不可挪作他用。

四、受理單位聯(lián)系方式

商務局：0510-81891211、0510-81891291

綜合保稅區(qū)管理局：0510-85200911

科技創(chuàng)新促進中心：0510-81001635

招商發(fā)展中心：0510-81891247

空港(碩放街道)：0510-85309110

太科園管理辦：0510-81896819

旺莊街道：0510-85227391(薪酬購房、博站建設補貼);0510-85297730(租房補貼、專業(yè)技術創(chuàng)新人才、技能人才補貼、鄉(xiāng)土人才補貼);0510-85366898(實習、獎學金、人才錄用、人才招聘、獵頭、畢業(yè)生補貼);0510-85213262(青年創(chuàng)客)

江溪街道：0510-82102690(薪酬購房、青年創(chuàng)客、專業(yè)技術創(chuàng)新人才、獵頭及博站建設補貼);0510-85858909(租房補貼及技能人才補貼);0510-85202361(培育“三帶”鄉(xiāng)土人才);0510-82139027(實習、獎學金、人才錄用和人才招聘補貼)

梅村街道：0510-88156092(薪酬購房、租房、專業(yè)技術創(chuàng)新人才、技能人才補貼，實習補貼，人才錄用和人才招聘補貼及博站建設補貼);0510-88156173(鄉(xiāng)土人才補貼);0510-88155162(獎學金補貼);0510-88150357(獵頭補貼);0510-88156187(青年創(chuàng)客補貼)

鴻山街道：0510-88990043

星洲股份公司：0510-85282557

軟發(fā)公司(無錫(國家)軟件園)：0510-81812130

集成電路公司：0510-85387703

生科公司：0510-85382152

微納公司：0510-85380512

無錫高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)服務空間平臺QQ群：708611627

附件：1.《關于實施“飛鳳人才計劃”的意見》(錫新委〔2018〕69號)

2.《關于印發(fā)<關于實施“飛鳳人才計劃”升級版的若干措施>的通知》(錫新發(fā)〔2020〕5號)

3. 國家職業(yè)分類大典(職業(yè)工種明細手冊)

4. 江蘇省各職稱系列(專業(yè))級別名稱一覽表

5. 無錫高新區(qū)(新吳區(qū))實習基地合作高校名錄

6. 2024年飛鳳申報系統(tǒng)操作指南企業(yè)版

7. 2024年飛鳳申報系統(tǒng)操作指南人才版

無錫高新區(qū)(新吳區(qū))人力資源和社會保障局

2024年9月29日

2024年海南省引才獎勵申報工作的公告

關于開展2024年海南省引才獎勵申報工作的公告根據(jù)《海南省引才獎勵實施辦法》(瓊?cè)瞬啪滞ā?024〕9號)有關規(guī)定，定于近期開展202……

合肥市2024年度市場化引進人才獎補工作的通知

各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障(組織人事)局，有關人力資源服務機構：為深入推進雙招雙引、拓寬引才渠道，充分發(fā)揮市場配……

江西省南昌市啟動優(yōu)秀高技能領軍人才引育獎勵申報

記者從市人力資源和社會保障局獲悉，2024年度我市優(yōu)秀高技能領軍人才引育獎勵申報工作啟動。2023年8月31日及以后新引進或新培養(yǎng)……

廣安市關于開展2024年人才補貼申報的通知

中共廣安市委人才工作領導小組辦公室關于開展2024年人才補貼申報的通知各縣(市、區(qū))黨委組織部，廣安經(jīng)開區(qū)、川渝高竹新區(qū)黨工委……

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