2024上饒人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼有發(fā)放對應(yīng)生活津貼，購房補(bǔ)貼，提供人才公寓，租房補(bǔ)貼等。

一、發(fā)放人才生活津貼

對全職新引進(jìn)的人才發(fā)放三年生活津貼

二、享受人才購房補(bǔ)貼

全職新引進(jìn)第一至六類人才分別按照100萬元、60萬元、40萬元、20萬元、6萬元、4萬元標(biāo)準(zhǔn)享受購房補(bǔ)貼。

三、提供人才公寓和人才住房保障

對新引進(jìn)全職人才，未在上饒購房且未入住人才公寓自行租房的

五、享受稅收優(yōu)惠

1、經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性研究機(jī)構(gòu)和高等院校按有關(guān)規(guī)定從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，按百分之五十記入科技人員當(dāng)月“工資薪金所得”、計算繳納個人所得稅。

2、企業(yè)支付給引進(jìn)的人才實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額所得時扣除。

六、保障人才工資待遇

事業(yè)單位引進(jìn)人才所需績效工資總量單列，相應(yīng)增加單位績效工資總量。支持和鼓勵國有企業(yè)通過市場化選聘專業(yè)人才，并根據(jù)崗位貢獻(xiàn)采取協(xié)議工資制度。

七、給予用才單位引才獎勵

對全職引進(jìn)第一至第四類人才的用人單位，分別按照每人二十萬元，十五萬元，十萬元，五萬元標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位一次性獎勵補(bǔ)貼，用人單位可根據(jù)實際情況發(fā)放至人才予以激勵。

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