合規(guī)管理體系認證對企業(yè)的重大影響

2020年11月5日，合規(guī)管理，是以防范合規(guī)風險為目的的管理活動。這是合規(guī)管理的現(xiàn)時定義。但合規(guī)（管理）產(chǎn)生之初，并不是這樣的。一般認為，正式意義上的合規(guī)，產(chǎn)生于美國。1977年美國因水門事件及當時大量跨國公司向外國政府官員行賄以拿到訂單的丑聞等而頒布的《反海外腐敗法》（FCPA），可謂現(xiàn)代第一部與合規(guī)緊密相關(guān)的法案。雖然美國《反海外腐敗法》因其域外管轄效力引起一些國家和組織的非議，但FCPA作為最主要的“禁止企業(yè)向外部人員，特別是公職人員行賄”的法律規(guī)定，仍然是合規(guī)領(lǐng)域中最傳統(tǒng)的一種合規(guī)——反商業(yè)賄賂合規(guī)的來源。反商業(yè)賄賂合規(guī)，也稱為狹義上的合規(guī)。目前企業(yè)所稱的合規(guī)，都屬于包括競爭合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、環(huán)保合規(guī)等在內(nèi)的廣義上的合規(guī)。

合規(guī)是組織可持續(xù)發(fā)展的基石，近年來國際社會和各國政府都致力于建立和維護開放、透明、公平的社會秩序，與此同時我國全面推進依法治國，在這樣的背景下，組織越來越多的關(guān)注其面臨的合規(guī)風險以及如何實現(xiàn)合規(guī)。合規(guī)意味著組織遵守了適用的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，也遵守了相關(guān)標準、合同、有效治理原則或道德準則。若不合規(guī)，組織可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財產(chǎn)損失和聲譽損失，由此造成的風險，既為合規(guī)風險

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，合規(guī)管理被認為是與業(yè)務(wù)管理，財務(wù)管理并駕齊驅(qū)的企業(yè)管理三大支柱之一。與其他兩個管理不同的是，合規(guī)管理是告訴企業(yè)在具體的操作過程中應(yīng)當怎么做，具體到怎么合理的做，合規(guī)的做，合法的做。

2018年7月1日實施的GB/T35770-2017《合規(guī)管理體系－指南》是我國的首部合規(guī)管理體系標準，可指導(dǎo)企業(yè)建立，實施評價和改進和規(guī)范管理體系，從而達到對風險有效的應(yīng)對和管控。

近年來，國際社會和各國政府都致力于建立和維護開放，透明、公平的社會秩序，陸續(xù)出臺和修訂了很多法律法規(guī)，基本上每周都會有新的法律法規(guī)出臺。同時對違法進行處罰也已經(jīng)成為大國博弈、全球競爭的重要手段，一些國家通過制定法律和有選擇性地強力執(zhí)法打擊競爭對手國家的一些支柱或重要企業(yè)，從而達到打擊競爭對手國家經(jīng)濟的目的。加之動輒幾億美元，幾十億美元甚至是上百億美元的罰款，合規(guī)問題不僅僅是經(jīng)濟和聲譽受損的問題，甚至成為企業(yè)生死的關(guān)鍵。企業(yè)迫切的需要通過建立有效的合規(guī)管理體系，來防范合規(guī)風險。

建立合規(guī)管理體系的意義：

建立有效的合規(guī)管理體系雖然并不能杜絕違規(guī)的發(fā)生，但是能夠降低違規(guī)發(fā)生的風險。

在很多國家或地區(qū)，當發(fā)生違規(guī)時，組織和組織的管理者以組織已經(jīng)建立并實施了有效的合規(guī)管理體系作為減輕、甚至豁免行政、刑事或者民事責任的抗辯，這種抗辯有可能被行政執(zhí)法機關(guān)或司法機關(guān)所接受。這對于中國企業(yè)無論是在國內(nèi)還是在境外發(fā)展都尤為重要。

在一些國際和國內(nèi)招標采購中可能獲得加分。

向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對待合規(guī)的認真態(tài)度和管理水平。

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