ISO45001:2018與OHSAS18001:2007版標準條款區(qū)別對比對照
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| ISO45001:2018與OHSAS18001:2007版條款對照表 | ||||
| ISO45001：2018 | OHSAS18001：2007 | 備注 | ||
| 條款 | 章節(jié)號 | 章節(jié)號 | 條款 | |
| 引言 | 0 | 0 | 引言 |
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| 范圍 | 1 | 1 | 范圍 |
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| 引用標準 | 2 | 2 | 引用標準 |
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| 術語和定義 | 3 | 3 | 術語和定義 |
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| 組織情境 | 4 | 4 | 職業(yè)健康安全管理體系要求 |
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| 理解組織及其情境 | 4.1 |
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新要求 |
| 理解工作人員與相關方的需求及期望 | 4.2 |
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新要求 |
| 確定健康安全管理體系范圍 | 4.3 |
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新要求 |
| 健康安全管理體系 | 4.4 | 4.1 | 總要求 |
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| 領導力與工作人員參與 | 5 |
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| 領導力與承諾 | 5.1 | 4.4.1 | 資源、作用、職責、責任和權限 |
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| 健康安全方針 | 5.2 | 4.2 | 職業(yè)健康安全方針 |
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| 組織責任、職責與權限 | 5.3 | 4.4.1 | 資源、作用、職責、責任和權限 |
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| 參與和協(xié)商 | 5.4 | 4.4.3 | 溝通、參與和協(xié)商 |
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| 策劃 | 6 | 4.3 | 策劃 |
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| 應對風險和機遇的措施 | 6.1 |
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新要求 |
| 總則 | 6.1.1 |
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| 危險源辨識與職業(yè)健康安全風險 | 6.1.2 | 4.3.1 | 危險源辨識、風險評價和控制的確定 |
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| 適用法律法規(guī)要求和其他要求的評定 | 6.1.3 | 4.3.2 | 法律法規(guī)和其他要求 |
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| 措施的策劃 | 6.1.4 |
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| 職業(yè)健康安全及其實現(xiàn)的策劃 | 6.2 | 4.3.3 | 目標和方案 |
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| 職業(yè)健康安全目標 | 6.2.1 |
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| 實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標措施的策劃 | 6.2.2 |
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| 支持 | 7 |
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| 資源 | 7.1 |
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| 能力 | 7.2 | 4.4.2 | 能力、培訓和意識 |
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| 意識 | 7.3 | 4.4.2 | 能力、培訓和意識 |
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| 溝通 | 7.4 | 4.4.3 | 溝通、參與和協(xié)商 |
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| 文件化信息 | 7.5 | 4.4.4 | 文件 |
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| 總則 | 7.5.1 |
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| 創(chuàng)建和更新 | 7.5.2 |
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| 文件化信息的控制 | 7.5.3 | 4.5.4 | 記錄控制 |
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| 運行 | 8 | 4.4 | 實施與運行 |
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| 運行的策劃和控制 | 8.1 | 4.4.6 | 運行控制 |
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| 總則 | 8.1.1 |
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| 消除和減少風險 | 8.1.2 |
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| 管理變更 | 8.1.3 |
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新要求 |
| 外包 | 8.1.4 |
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新要求 |
| 采購 | 8.1.5 |
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新要求 |
| 承包方 | 8.1.6 |
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新要求 |
| 應急準備與響應 | 8.2 | 4.4.7 | 應急準備和響應 |
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| 績效評價 | 9 | 4.5 | 檢查 |
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| 監(jiān)視、測量、分析和評價 | 9.1 | 4.5.1 | 監(jiān)視和測量 |
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| 總則 | 9.1.1 |
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| 合規(guī)性評估 | 9.1.2 | 4.5.2 | 合規(guī)性評價 |
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| 內部審核 | 9.2 | 4.5.5 | 內部審核 |
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| 總則 | 9.2.1 |
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| 內部審核方案 | 9.2.2 |
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| 管理評審 | 9.3 | 4.6 | 管理評審 |
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| 改進 | 10 |
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| 總則 | 10.1 |
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| 事件、不符合和糾正措施 | 10.2 | 4.5.3 | 不符合糾正和預防措施 |
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| 持續(xù)改進 | 10.3 |
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