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iso45001體系建設(shè)的核心內(nèi)容

   時(shí)間:2024-06-26 18:26:51     來源:華企認(rèn)證咨詢網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:0    評論:0    
核心提示:1.管理體系的運(yùn)行基礎(chǔ)系統(tǒng)化的戴明模型,或稱為PDCA模型是職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行基礎(chǔ)。按照戴明模型,一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)可分為:計(jì)劃(PLAN)、行

1.管理體系的運(yùn)行基礎(chǔ)

系統(tǒng)化的戴明模型,或稱為PDCA模型是職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行基礎(chǔ)。按照戴明模型,一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)可分為:計(jì)劃(PLAN)、行動(dòng)(DO)、檢查(CHECK)、改進(jìn)(ACT)四個(gè)相互聯(lián)系的環(huán)節(jié)。

計(jì)劃環(huán)節(jié):就是作為行動(dòng)基礎(chǔ)的某些事先的考慮,它預(yù)先決定干什么,如何干,什么時(shí)候干,以及誰去干等問題。

計(jì)劃環(huán)節(jié)是對管理體系的總體規(guī)劃,包括:

(1) 確定企業(yè)的方針、目標(biāo);

(2) 配備必要的資源,包括人力、物力資源等;

(3) 建立組織機(jī)構(gòu),規(guī)定相應(yīng)職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系;

(4) 識(shí)別管理體系運(yùn)行的相關(guān)活動(dòng)或過程,并規(guī)定活動(dòng)或過程的實(shí)施程序和作業(yè)方法等。為了使企業(yè)的管理制度化,以上過程可以以文件的形式來反映,成為文件化管理體系。由于企業(yè)的方針、目標(biāo)、活動(dòng)及活動(dòng)方式均在計(jì)劃環(huán)節(jié)中確定,所以,次階段是管理體系中最重要的環(huán)節(jié)。

行動(dòng)環(huán)節(jié):按照計(jì)劃所規(guī)定的程序(如組織機(jī)構(gòu)、程序和作業(yè)方法等)加以實(shí)施,實(shí)施過程與計(jì)劃的復(fù)合型及實(shí)施的結(jié)果決定了企業(yè)能否達(dá)到預(yù)期目標(biāo),所以保證所有活動(dòng)在受控狀態(tài)下進(jìn)行是實(shí)施的關(guān)鍵。

檢查環(huán)節(jié):為了確保計(jì)劃行動(dòng)的有效實(shí)施,需要對計(jì)劃實(shí)施效果進(jìn)行檢查衡量,并采取措施修正消除可能產(chǎn)生的行為偏差。

改進(jìn)環(huán)節(jié):管理過程不可能是一個(gè)封閉的系統(tǒng),需要隨著管理的進(jìn)程,針對管理活動(dòng)實(shí)踐中所發(fā)現(xiàn)的缺陷不足或根據(jù)文化的內(nèi)外部條件,不斷進(jìn)行管理的調(diào)試、完善。

概括戴明模型,其核心內(nèi)容是根據(jù)管理學(xué)的原理,為企業(yè)建立了一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)的管理過程框架,以持續(xù)改進(jìn)的思想指導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定目標(biāo)。質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康管理體系都是應(yīng)用了這一基本原理。

2.ISO45001的核心思想

職業(yè)健康安全管理體系,首先要以實(shí)施企業(yè)ISO45001方針為目的,其次是要能夠保證這一方針得以有效實(shí)施。它不僅應(yīng)與企業(yè)的全面管理職能實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合,而且它也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的自我調(diào)整和完善的管理系統(tǒng),涉及用人單位ISO45001的一切活動(dòng)。它要求把企業(yè)ISO45001管理中的計(jì)劃、組織、實(shí)施和檢查、監(jiān)控等活動(dòng),集中、歸納、分解和轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的文件化的目標(biāo)、程序和作業(yè)文件。

ISO45001的基本思想是實(shí)現(xiàn)體系持續(xù)改進(jìn),通過周而復(fù)始地進(jìn)行計(jì)劃、 實(shí)施、監(jiān)測、評審活動(dòng),使體系功能不斷加強(qiáng)。它要求企業(yè)在實(shí)施ISO45001時(shí)始終保持持續(xù)改進(jìn)意識(shí),對體系進(jìn)行不斷修正和完善,最終實(shí)現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其它損失的目標(biāo)。

3.ISO45001審核規(guī)范的結(jié)構(gòu)與要素

國家經(jīng)貿(mào)委頒布的《審核規(guī)范》由范圍、術(shù)語和定義、職業(yè)健康安全管理體系要素(又可分為一級要素5個(gè)和二級要素15個(gè))組成。

四、ISO45001使用范圍與企業(yè)申報(bào)條件

1.ISO45001審核規(guī)范適用范圍

本《審核規(guī)范》用于任何有以下愿望的單位:

(1)建立職業(yè)健康安全管理體系,有效地控制和消除員工和其他有關(guān)人員可能遭受的危險(xiǎn),持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效;

(2)實(shí)施、保護(hù)并改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系;

(3)保證遵循其聲明的職業(yè)健康安全方針;

(4)向社會(huì)表明其職業(yè)健康安全工作原則;

(5)謀求外部機(jī)構(gòu)對其職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊;

(6)進(jìn)行自我評價(jià)并公開評價(jià)結(jié)果。

2.企業(yè)申請ISO45001認(rèn)證的條件

根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委(1999)983文件第(四)條的規(guī)定:凡申請認(rèn)證得企業(yè)應(yīng)具備下列條件:

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行我國有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

(2)已建立職業(yè)健康安全管理體系,并運(yùn)行達(dá)3個(gè)月以上的;

(3)在過去兩年中,每個(gè)年度的千人重傷率和千人死亡率低于同行業(yè)水平。

文件還規(guī)定:企業(yè)實(shí)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,遵循自愿原則。如要認(rèn)證,應(yīng)以書面形式向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請。申請內(nèi)容包括:企業(yè)一般情況簡介、企業(yè)安全情況簡介、企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況等。

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湖南ISO45001認(rèn)證 費(fèi)用

行業(yè): 認(rèn)證服務(wù)業(yè)認(rèn)證種類: ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證時(shí)間: 30天內(nèi)實(shí)際價(jià)格: 來電面議認(rèn)證流程: 規(guī)范認(rèn)證范圍: 全國服務(wù)內(nèi)容: ISO45001職業(yè)……

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欄目:體系認(rèn)證ISO45001認(rèn)證

 
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