ISO50430認證

ISO50430:2007全稱《工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范》， 是建設部為了加強工程建設施工企業(yè)的質量管理工作，規(guī)范施工企業(yè)從工程投標、施工合同的簽訂、施工現(xiàn)場勘測、施工圖紙設計、編制施工相關作業(yè)指導書、人機料進場、施工過程管理及施工過程檢驗、內部竣工驗收、竣工交付驗收、檔案移交人員離場、保修服務等一系列流程而起草標準，其目的就是通過推動施工企業(yè)全面實施ISO50430：2007.

ISO50430認證簡介

ISO50430[1]:2007全稱《工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范》，是建設部為了加強工程建設施工企業(yè)的質量管理工作，規(guī)范施工企業(yè)從工程投標、施工合同的簽訂、施工現(xiàn)場勘測、施工圖紙設計、編制施工相關作業(yè)指導書、人機料進場、施工過程管理及施工過程檢驗、內部竣工驗收、竣工交付驗收、檔案移交人員離場、保修服務等一系列流程而起草標準，其目的就是通過推動施工企業(yè)全面實施ISO50430：2007.

ISO50430認證好處

1.在招投標方面，三張證書能夠提高中標分數(shù)，增加中標率;

2.使企業(yè)的一切工作處于受控狀態(tài)，優(yōu)化和鞏固業(yè)務流程;

公司、分公司、項目部之間職責明確、接口清晰;

工程技術人員進行技術交底得到規(guī)范化管理;

原材料的進貨檢驗和試驗規(guī)范化管理;

各類基礎、管線等隱蔽工程、特殊工程施工加強監(jiān)督和規(guī)范化管理;

階段工程及竣工驗收資料管理規(guī)范化;

各類施工圖紙、記錄、表格及客戶資料等加強管理及得到規(guī)范化;

“五大員”的上崗資格得到規(guī)范管理。

3.通過初始環(huán)境狀況評估，能知道如何識別重大環(huán)境因素，能對重大環(huán)境因素制定管理方案，有效控制施工現(xiàn)場的廢氣、廢水、噪聲、灰渣、煙塵的排放，履行對環(huán)境保護的承諾;

4.能更全面、及時掌握工程施工行業(yè)必須執(zhí)行的環(huán)境保護法律法規(guī)，提高企業(yè)環(huán)境管理水平和員工的環(huán)境保護意識，能夠確保施工現(xiàn)場周邊環(huán)境污染降低，對社會和各相關方負責，無投訴情況出現(xiàn);

5.確定職業(yè)安全健康方針、重大危險源分級、制定職業(yè)安全健康目標和指標、職業(yè)安全健康管理方案，建立并落實三級監(jiān)控機制;最大限度減少各種工傷事故和職業(yè)疾病隱患，減少企業(yè)在醫(yī)療方面的支出，降低企業(yè)的運營成本;保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)的財產安全，提高工作效率。

ISO50430認證標準特點2

頒布ISO50430：2007《工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范》，其目的就是通過推動施工企業(yè)的全面實施，進一步強化和落實質量責任，提高企業(yè)自律和質量管理水平，促進施工企業(yè)質量管理的科學化、規(guī)范化和法制化。 《工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范》作為施工企業(yè)質量管理的第一個管理性規(guī)范，具有先進性、指導性、靈活性等特點，具體表現(xiàn)在：

1)ISO50430：2007的基本思想與ISO9000系列標準保持一致，在內容上全面涵蓋了ISO9001標準的要求;

2)ISO50430：2007在條文結構安排上充分體現(xiàn)了施工企業(yè)管理活動特點，突出了過程方法和PDCA思想;

3)ISO50430：2007結合施工行業(yè)管理特點，在ISO9001標準基礎上又提出了諸多進一步要求;

4)ISO50430：2007本土化、行業(yè)化特點突出，語言簡潔明了，便于企業(yè)貫徹實施;

5)ISO50430：2007與我國施工行業(yè)現(xiàn)行管理模式保持一致，施工企業(yè)在貫徹時不僅不會增加負擔，反而因減少了由于企業(yè)對ISO9000標準的誤解產生的形式化操作，而減輕負擔。

6)ISO50430：2007緊密結合當前我國已發(fā)布的建設管理各項法律法規(guī)的要求，以便通過該規(guī)范的實施推動工程建設管理法制化的進程;

7)ISO50430：2007的編制不是從狹義的“質量”角度出發(fā)、僅局限于工程(產品)質量的控制，而是從與工程質量有關的所有質量行為的角度即“大質量”的概念出發(fā)，全面覆蓋企業(yè)所有質量管理活動;

8)ISO50430：2007是對施工企業(yè)質量管理的基本要求，并不是企業(yè)質量管理的最高水平。因此在ISO50430：2007規(guī)范的同時，鼓勵企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需要進行管理創(chuàng)新，如實施卓越績效模式等，提升企業(yè)的競爭能力。

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