如何看待現(xiàn)行的新疆安全管理體系認(rèn)證?例如ISO9001,ISO14001
辦理體系方面的常識(shí)太枯燥了。知乎上流行的是那些有趣又有普遍性的常識(shí),辦理體系方面的東西只適合產(chǎn)品制造型企業(yè),并且還僅僅辦理的一小部分。就企業(yè)辦理來說,或許大部分人重視的是創(chuàng)業(yè),市場,資本運(yùn)作,技術(shù)創(chuàng)新。對這些基礎(chǔ)性的枯燥的辦理常識(shí)很難有人重視,更不會(huì)有人討論。答復(fù)你的三個(gè)問題:第一個(gè)問題,關(guān)于審核費(fèi)用:根據(jù)中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)發(fā)布的文件:《認(rèn)證組織公平競爭規(guī)范——辦理體系認(rèn)證價(jià)格暫行規(guī)定》(2010年修訂),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)注冊員工人數(shù)。
第二個(gè)問題,關(guān)于對認(rèn)證的知道:從理論上來說,認(rèn)證是調(diào)查安排的辦理進(jìn)程與規(guī)范的符合性,就像過后查驗(yàn)相同,是不直接發(fā)生效益的。但企業(yè)能夠使用審閱成果進(jìn)行宣揚(yáng),取得直接的效益??墒俏艺J(rèn)為,一次好的系統(tǒng)認(rèn)證進(jìn)程應(yīng)該是增值的,對于那些真正把質(zhì)量/安全/工作健康系統(tǒng)作為辦理工具而不是花錢買證的企業(yè),系統(tǒng)審閱應(yīng)該新疆安全管理體系認(rèn)證幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)辦理中存在的漏洞,最好能夠指出改善的思路。這么說太枯燥了,舉我審閱過的企業(yè)的栗子:一家大型鐵路工作的制作企業(yè),他們想擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,又苦于沒有足夠的廠房,于是將一些制作進(jìn)程外包給周邊的小企業(yè)來做。我審閱的時(shí)分發(fā)現(xiàn)外包進(jìn)程會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量操控水平下降,向企業(yè)辦理者指出了這個(gè)問題后他們非常附和,一起表明這個(gè)問題也是近期困擾他們開展的主要問題。接下來結(jié)合我新疆安全管理體系認(rèn)證個(gè)人的閱歷,與辦理層就這個(gè)問題進(jìn)行了一番討論,我說了汽車工作的企業(yè)是什么做的,還有個(gè)人的一些主意。這令該企業(yè)的辦理者大受啟示。這次審閱為企業(yè)往后的開展找到了根本性問題,也找到了解決這些問題的思路,是一次成功的增至審閱。當(dāng)然,我的這種行為不太恰當(dāng),因?yàn)橛幸?guī)定審閱員不能做咨詢,我的這些主張現(xiàn)已稍有一點(diǎn)咨詢的意思了,算是擦邊球,好在企業(yè)不會(huì)舉報(bào)我。還有一個(gè)生產(chǎn)風(fēng)機(jī)的企業(yè),我審過好幾次,發(fā)現(xiàn)他們機(jī)械的做記載、僵硬的照搬規(guī)范,在質(zhì)量辦理方面沒有思路,唯一有用的措施便是罰款。對此我給他們提了三條意見:一是應(yīng)該考慮怎么使用記載進(jìn)行統(tǒng)計(jì)剖析。有那么多記載,放著不剖析便是死的,只有剖析才干找到問題,才干知道怎么改善。二是從頭規(guī)劃質(zhì)量方針,不要把部門的質(zhì)量方針當(dāng)作一個(gè)敷衍審閱的東西,各部門應(yīng)該找到自己的工作難點(diǎn)和缺點(diǎn)量化后放到質(zhì)量方針里,通過方針查核逐步提高辦理水平。三是考慮怎么優(yōu)化進(jìn)程,怎么簡化進(jìn)程,怎么讓記載更高效合理,怎么高效的監(jiān)控進(jìn)程提早發(fā)現(xiàn)問題。一切企業(yè)想提升內(nèi)部辦理就必須不斷的改善進(jìn)程使之更合理、更高效、更完美。我的這三條主張看似一般但對癥下藥,企業(yè)辦理者收獲頗豐。綜上,我對審閱的知道是要盡量提供增值服務(wù),這也是我所在的華夏認(rèn)證中心一向發(fā)起的。從兩方面來說,審閱新疆安全管理體系認(rèn)證員多數(shù)以完結(jié)審閱任務(wù)為方針,或者本身水平不高只是以審閱為工作,有能力提供增值服務(wù)審閱員越來越少;很多企業(yè)以拿證為目的,并不打算把系統(tǒng)做為一種辦理手段和辦理思路,也不在乎增至不增值。在這種環(huán)境下,我一個(gè)一般審閱員無法改變現(xiàn)狀,只能做好自己的事問心無愧而已。
第三個(gè)問題,認(rèn)證組織排名恕我無法給出具體的排名。而且我自身是華夏認(rèn)證中心的兼職審閱員,把華夏排在前面也顯得有失公允。我接觸過好幾個(gè)認(rèn)證組織的審閱員,有的水平很高,有的水平一般。我想任何一個(gè)認(rèn)證組織的審閱員水平有高有低,責(zé)任心有強(qiáng)有弱,審閱辦法和思路千差萬別,認(rèn)證組織的規(guī)劃也有大有小,但有一條是一定的:他們必然可以根據(jù)審閱標(biāo)準(zhǔn)給企業(yè)做出契合或不契合的定論,在這一點(diǎn)上任何審閱員及其所屬的認(rèn)證組織都具備這個(gè)根本才能,而取得這個(gè)定論也是企業(yè)尋求認(rèn)證的最終意圖。
作者:wt newone
來歷:知乎
著作權(quán)歸作者一切。
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