駐馬店建筑企業(yè)三體系認證流程的介紹,在企業(yè)管理現(xiàn)代化中，三體系認證是重要的組成部分。它既包括企業(yè)內(nèi)部的信息流、物流、資金流和人力資源管理;又包括企業(yè)與政府之間的信息溝通和協(xié)調(diào)，以及政策法規(guī)、市場規(guī)則等方面的信息交換。三體系認證具有明顯優(yōu)勢一是可以為企業(yè)提供效率高、低風(fēng)險的服務(wù)。企業(yè)的管理者和經(jīng)營者可以通過認證，獲得對企業(yè)進行戰(zhàn)略性調(diào)整、改組、合并或是重組的信息;企業(yè)也可以通過三體系認證，獲得與其它標準接軌的技術(shù)和產(chǎn)品。這種三體系認證不僅適用于中小型企業(yè)，而且在一些大型跨國公司也應(yīng)用。

駐馬店建筑企業(yè)三體系認證流程,三體系認證是世界通行的質(zhì)量管理體系，它是企業(yè)在實施現(xiàn)代化經(jīng)營戰(zhàn)略、提高競爭力中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為了更好地推動我國企業(yè)三體系認證工作的開展，中國質(zhì)量協(xié)會于年4月發(fā)出通知，要求各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門在開展三體系認證工作的同時，要積極配合有關(guān)部門做好企業(yè)的信息采集、數(shù)據(jù)收集和信息發(fā)布等相關(guān)服務(wù)工作。中國質(zhì)量協(xié)會將根據(jù)企業(yè)的需要，組織有關(guān)部門編制和發(fā)布企業(yè)信息采集工作的規(guī)范性文件。應(yīng)充分反映企業(yè)的質(zhì)量、安全和環(huán)境等管理現(xiàn)狀，不照搬照抄應(yīng)派有與企業(yè)現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)相結(jié)合，不另起爐灶;應(yīng)采用PDCA的過程方法，體現(xiàn)對人、機、料、法、環(huán)的有序控制。應(yīng)成立一個由管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)的跨部門的工作小組，以進行有效的協(xié)調(diào)和通。體系建立起來之后，運行是關(guān)鍵所在。體系文件經(jīng)過審批發(fā)布后各級部門和人員都應(yīng)認真執(zhí)行，并積極提出改進建議，通過內(nèi)審和管理評審不斷提高運行質(zhì)量，確保體系的有效性、適宜性和充分性。管理體系既然是一種約束，就不能容許各行其事。產(chǎn)品質(zhì)量、工作績效、過程能力、顧及其它相關(guān)方的感受的監(jiān)視和測量是持續(xù)改進的基礎(chǔ)，除了對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視和測量工作，其余的我們做得還不夠，尤其是地過程的監(jiān)視和測量，這可能會導(dǎo)致過程程保證能力的不足，勢必將影響公司的履約能力。

通過三體系認證，可以使企業(yè)建立健全質(zhì)量管理制度、標準和計量法規(guī)體系，有效地保障產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)境安全。三體系的管理模式是一種以人為本、以質(zhì)量管理為核心、以質(zhì)量文化和質(zhì)量管理制度為基礎(chǔ)，通過人員的培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，使其能夠熟練地運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識進行生產(chǎn)經(jīng)營活動。通過三體系認證，使企業(yè)的管理和運作更加規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。ISO環(huán)境管理體系，針對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、排污、節(jié)能環(huán)保，企業(yè)通過也就達到了綠色節(jié)能環(huán)保的概念。ISO職業(yè)健康安全管理體系，針對企業(yè)的員工健康安全，企業(yè)通過說明企業(yè)福利，員工保險，安全防備有很好的提高?？傊?，所謂"競爭"即質(zhì)量的競爭。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)如何提高自身的質(zhì)量，這是要面對的題。ISO質(zhì)量管理體系認證、ISO環(huán)境管理體系認證、ISO職業(yè)健康安全管理體系認證是一個全員參與、控制、持續(xù)改進的綜合性質(zhì)量管理體系，其核心是以滿足戶的明確的或隱含的質(zhì)量要求為標準。它所規(guī)定的文件化體系具有很強的約束力，它貫穿于整個質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的全過程，使體系內(nèi)各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、互相督導(dǎo)、互相促進，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生脫節(jié)或故障，都可能直接或間接影響到其它部門或其它環(huán)節(jié)，甚至波及整個體系。對“外”，ISO認證帶給企業(yè)許多新的交流、學(xué)習(xí)的機會;而在“內(nèi)”，精心策劃的推廣活動，可以成為的消除隔閡、增進相互了解的機會，并且可以借此機會消除死角，改變不利發(fā)展的積習(xí)。

ISO三體系認證對企業(yè)的意義1.強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益推行ISO對于企業(yè)內(nèi)部來說，可按照經(jīng)過嚴格審核的標準化的質(zhì)量體系進行品質(zhì)管理，真正達到法制化、科學(xué)化的要求，地提高工作效率和產(chǎn)品合格率，迅速提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。對于企業(yè)外部來說，當顧得知供方已按照標準實行管理，并已取得了ISO質(zhì)量體系認證證書，且有認證機構(gòu)的定期監(jiān)督，就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品乃至產(chǎn)品的信得過企業(yè)，從而放心地與該企業(yè)訂立供銷合同，從而擴大企業(yè)的市場占有率。2.獲得了貿(mào)易“通行證”許多為了保護自身的利益，設(shè)置了種種貿(mào)易壁壘，包括關(guān)稅壁壘和非關(guān)稅壁壘。其中非關(guān)稅壁壘主要是指技術(shù)壁壘。技術(shù)壁壘中，又主要是產(chǎn)品品質(zhì)認證和ISO質(zhì)量體系認證的壁壘。特別是在"世界貿(mào)易組織"內(nèi)，各成員國之間相互排除了關(guān)稅壁壘，所以，獲得認證是消除貿(mào)易壁壘的主要途徑。

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