體系概述

OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系是由英國標準協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV) 等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標準，它是組織(企業(yè))建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎，也是企業(yè)進行內(nèi)審和認證機構(gòu)實施認證審核的主要依據(jù)。它是繼實施ISO9001、ISO14001國際標準之后的又一個熱點。目前OHSAS18001已逐漸被ISO45001職業(yè)健康安全管理體系所取代。2018年3月12日，國際標準化組織(ISO)正式發(fā)布ISO 45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，職業(yè)健康安全管理體系是指導企業(yè)控制經(jīng)營過程中對員工健康與安全危害一個系統(tǒng)化管理體系，從識別各個環(huán)節(jié)對人體健康、安全隱患的管理，包括中毒、機械傷害、中暑、觸電、燙傷、輻射等。

體系作用

1、減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生概率，提高員工滿意與歸屬感;

2、減少企業(yè)經(jīng)營風險;

3、用于向外界證明公司在人文管理上的規(guī)范化與控制能力;

4、用于滿足客戶驗廠要求;

5、用于市場投標加分。

認證涉及范圍

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

此規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位:

(1)建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險;

(2)實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系;

(3)保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針;

(4)向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則;

(5)謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊;

(6)自我評價并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風險的性質(zhì)和運行的復雜性。

認證條件

⑴按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

⑵體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素

⑶遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平;

⑷需要取得相關部門的安評和衛(wèi)評;

OHSAS18001認證流程

初始狀態(tài)評審:

初始狀態(tài)評審計劃 —>組織內(nèi)危險源識別及評價 —>相關法律法規(guī)收集及評價 —>識別現(xiàn)存管理體系與標準之間的差距

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系策劃:

制定組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理方針 —>確定組織機構(gòu)及職責 —>制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理目標及管理方案 —>職業(yè)安全衛(wèi)生管理業(yè)務活動及體系整合分析 —>識別資源需求

體系文件建立:

文件編寫培訓與指導 —>文件符合性審查與定稿 —>文件審批發(fā)布

體系運行:

體系運行指導 —>各部門各級人員操作培訓和記錄

體系評價和改進:

內(nèi)審員培訓 —>兩次內(nèi)部審核 —>管理評審 —>提出改進意見、評價改進效果

申請認證:

模擬審核 —>認證準備

企業(yè)建立職業(yè)健康安全體系的意義

全面規(guī)范、改進企業(yè)職業(yè)健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障企業(yè)的財產(chǎn)安全，提高工作效率;

提高企業(yè)形象，打破貿(mào)易壁壘，在國內(nèi)外競爭中處于有利地位，進而提高市場份額

提供持續(xù)滿足法律法規(guī)要求的機制，降低企業(yè)風險，預防事故發(fā)生;

改善政府、企業(yè)和員工的公共關系，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)綜合競爭力;

提高金融信貸信用等級，降低保險成本。

個人因素

其中個人因素包括:體能/生理結(jié)構(gòu)能力不足，例如身高、體重、伸展不足，對物質(zhì)敏感或有過敏癥等;思維/心理能力不足，例如理解能力不足，判斷不良，方向感不良等;生理壓力，例如感官過度負荷而疲勞，接觸極端的溫度，氧氣不足等;思維或心理壓力，例如感情過度負荷，要求極端集中力/注意力等;缺乏知識，例如訓練不足，誤解指示等;缺乏技能，例如實習不足;不正確的驅(qū)動力，例如不適當?shù)耐赂偁幍取?/p>

工作和系統(tǒng)因素

工作/系統(tǒng)因素包括:指導/監(jiān)督不足，例如委派責任不清楚或沖突，權(quán)利下放不足，政策、程序、作業(yè)方式或指引給予不足等;工程設計不足，例如人的因素/人類工效學考慮不足，運行準備不足等;采購不足，例如貯存材料或運輸材料不正確，危險性項目識別不足等;維修不足，例如不足的潤滑油和檢修，不足的檢驗器材等;工具和設備不足，例如工作標準不足，設備非正常損耗，濫用或誤用。由此可見，對損失的控制不僅僅限于個人安全控制的范圍。戴明博士和其他的管理學家發(fā)現(xiàn)，一家公司里的問題，大約15%是可以由職員控制的，約85%或以上是由管理層控制的。損失并不是商業(yè)運作上"不可避免"的成本，而是可以通過管理來預防和消除的。

適用行業(yè)

所有取得合法機構(gòu)身份的企業(yè)與機構(gòu)均適用，包括但不限于：

1、生產(chǎn)類企業(yè);(含研發(fā)型、種植養(yǎng)殖型、加工型等);

2、服務類企業(yè)：(貿(mào)易類、物流類、物業(yè)類、清潔類、呼叫服務、餐飲服務等);

3、金融類：(銀行、擔保行業(yè)、支付行業(yè)、貸款行業(yè)等);

4、事業(yè)單位：(醫(yī)院、車站、學校等);

5、政府行政單位。

價格因素

影響項目價格的因素有：

1、企業(yè)規(guī)模(包括人數(shù)、產(chǎn)品類型、工藝);

2、項目要求達到的效果(如管理提升程度)。

服務流程

快捷流程：簽訂合約 —>詳情了解 —> 建立資料 —> 現(xiàn)場審核 —> 取證。

管理型項目流程：現(xiàn)狀診斷 —> 基礎培訓 —> 流程策劃 —> 流程編寫 —> 流程討論評審 —> 體系試運行 —> 體系落地 —> 通過認證。

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2022年職業(yè)健康安全管理體系(ISO45001)認證的申請及受理

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