ISO9000質(zhì)量管理體系八大原則

一   以客戶為關(guān)注焦點

組織依賴客戶而生存，所以應(yīng)該了解客戶現(xiàn)在和未來的要求，在滿足客戶要求的同時爭取超越客戶的預(yù)期。在方針目標(biāo)的制定、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)定、管理職責(zé)的劃分、工作流程的設(shè)定等過程，都應(yīng)該體現(xiàn)出組織是如何滿足客戶要求的。

二   領(lǐng)導(dǎo)作用

領(lǐng)導(dǎo)將本組織的宗旨、方向和內(nèi)部環(huán)境統(tǒng)一起來，并創(chuàng)造使員工充分參與實現(xiàn)組織目標(biāo)的環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)確立企業(yè)統(tǒng)一的宗旨及方向，才能使管理人員按同一標(biāo)準(zhǔn)、向同一目標(biāo)展開服務(wù)。一個企業(yè)的成功取決于能否理解并滿足現(xiàn)有及潛在顧客和最終使用者的當(dāng)前和未來的需求與期望，因此任何一個企業(yè)的成功都來源于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策。

三   全員參與

各級人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織帶來巨大的利益。全員參與會讓每位員工了解自身貢獻的重要性及其在企業(yè)中的角色，以主人翁的責(zé)任感去解決各種問題，從而使員工積極地尋找機會增強他們自身的能力、知識和經(jīng)驗。

四   過程方法

將相關(guān)的活動和資源作為過程進行管理，可以更高效的得到期望的結(jié)果。只有將所有的活動和相關(guān)的資源作為過程進行管理，才能更高效的得到期望的結(jié)果，為了取得預(yù)期的結(jié)果，系統(tǒng)的識別所有的活動，只有識別清楚了才能有針對性的實施，從而得到良好的結(jié)果，根據(jù)企業(yè)實際情況補其不足。

五   系統(tǒng)的管理方法

針對設(shè)定的目標(biāo)、項目，理解并管理一個由相互關(guān)聯(lián)過程組成的組織體系，有助于提高組織的有效性。系統(tǒng)方法和過程方法關(guān)系非常密切。它們都以過程為基礎(chǔ)，都要求對各個過程之間的相互作用進行識別和管理。但前者著眼于整個系統(tǒng)和實現(xiàn)總目標(biāo)，使得組織所策劃的過程之間相互協(xié)調(diào)和相容。后者著眼于具體過程，對其輸入、輸出和相互關(guān)聯(lián)和相互作用的活動進行連續(xù)的控制，以實現(xiàn)每個過程的預(yù)期結(jié)果。

六   持續(xù)改進

持續(xù)改進是組織永恒不變的目標(biāo)。是增強滿足要求的能力的循環(huán)活動，因此在日常工作中也應(yīng)經(jīng)常對員工進行持續(xù)改進的方法和手段進行培訓(xùn)，讓一線員工能在自己的工作崗位上結(jié)合實際工作中的不足進行改進，以便達到顧客最滿意的服務(wù)。

七   基于事實的決策方法

對數(shù)據(jù)和信息的邏輯分析或直覺判斷，是有效決策的基礎(chǔ)。有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析基礎(chǔ)上的，基于事實的決策方法的優(yōu)點在于：決策是理智的，增強了依據(jù)事實證實過去決策的有效性的能力，也增強了評估、挑戰(zhàn)和改變判斷和決策的能力，因此在我們提供服務(wù)的過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循這一原則，在工作中不斷的總結(jié)，并能認(rèn)真仔細的記錄顧客所需求的各類數(shù)據(jù)，以便于領(lǐng)導(dǎo)更好的做出決策意見。

八   互利的供方關(guān)系

通過互利的關(guān)系，增強組織及供方創(chuàng)造價值的能力。因此企業(yè)與供方產(chǎn)生良好的到動作用，供需雙贏才能更有效的創(chuàng)造顧客價值。

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